Kariai turi tarnauti savo šaliai ir daryti viską, kad padėtų šaliai kurti savo ateitį. Tačiau, deja, kartais su jais netinkamai elgiamasi arba elgiamasi neteisingai. Jūsų aistra kariuomenei neapsiriboja vien gražių didvyrių kamufliažinių marškinėlių dėvėjimu ir kariniai batai piktogramos. Bet tikrai norisi sužinoti daugiau apie šią sistemą ir ypač kokios yrakarių teisėskarinės tarnybos metu? Kariai tarnybos metu naudojasi tam tikromis teisėmis, įskaitant įdarbinimą ir darbą, darbo stažą ir visas teises, teises į mokslą, federalines pensijų išmokas ir paslaugas. Tai apima išmokas maitintojo netekusiems asmenims, karinės sveikatos priežiūros paslaugas, alimentus ir teises į pensiją. Nuoroda į ginkluotųjų pajėgų narių teises gali atrodyti netikėta, kai kalbama apie kategoriją, iš kurios visų pirma reikalaujama „pareigos jausmo”. Iš tiesų, nors bendrojo karių statuso 3 straipsnyje teigiama, kad „kariai naudojasi visomis teisėmis ir laisvėmis, suteikiamomis piliečiams„, iš karto apribojama šių teisių apimtis nurodant, kad jie „turi tokias pat teises ir laisves kaip ir piliečiai”. Joje iš karto apribojama šių teisių taikymo sritis nurodant, kad „naudojimasis kai kuriomis iš jų yra draudžiamas arba ribojamas”. Tai rodo, kad ginkluotųjų pajėgų nariai yra ypatingi piliečiai ir valstybės pareigūnai. Kariškiai gali miegoti tik kelias valandas per savaitę. Daugeliu atvejų karinis personalas didžiąją savo pamainos dalį lieka bazėje, išskyrus tam tikro pobūdžio komandiruotes, pavyzdžiui, ilgalaikes komandiruotes į pavojingas vietoves arba karo metu. Jie turi savo teises, nes prieš tapdami kariais, jie pirmiausia yra civiliai.
Kariuomenę saugantys tekstai.
Kariškius ginaKonstitucija ir Prancūzijos įstatymai. Tai apima ir valstybės tarnybos išmokas bei apsaugą jų tarnybos metu. Tačiau, kaip ir visi federaliniai tarnautojai, dirbdami jie susiduria su tam tikrais unikaliais pavojais, tokiais kaip: užmokestis už pavojingą darbą, išmokos dėl potrauminio streso sutrikimo (PTSS), asbesto poveikis ir kt. Kariškiams taikomi įvairūs įstatymai, taisyklės ir papročiai, su kuriais nesusiduria plačioji visuomenė. Tarpkariams suteiktų teisių yra galimybė, pateikus prašymą, naudotis saugiomis ligoninėmis, sveikatos draudimo apsauga nuo didelių išlaidų, susijusių su aktyviąja veikla kovos zonose, ir pensijų išmokos sutuoktiniams, kurie lieka po kario demobilizacijos. Kiekvienas karys ir karininkė ginkluotosiose pajėgose naudojasi tam tikromis teisėmis ir privilegijomis. Tačiau jos neapsiriboja vien tik medicinine priežiūra ir lengvatomis, darbo užmokesčiu, būstu, švietimo ir mokymo galimybėmis, šeimyninėmis ir asmeninėmis atostogomis, išėjimu į pensiją ir t. t.
Karių teisės tarnybos metu aprašytos Vieningame karinio teisingumo kodekse (angl. Uniform Code of Military Justice, UCMJ). Tai įstatymai, kurių turi laikytis kiekvienas ginkluotųjų pajėgų narys. Karinis personalas gali būti siunčiamas į įvairias misijas, į skirtingas pasaulio dalis, įvairioms misijoms, įvairiam laikui. Tačiau, kad ir kokia būtų konkretaus asmens padėtis, tam tikros teisės galioja visiems.
Karinio personalo teisės yra tokios pat kaip ir civilių. Be to, už tarnybą šaliai jiems apmokamas mokslas ir sveikatos priežiūra, be to, priklausomai nuo individualių aplinkybių, jie gali naudotis papildomomis lengvatomis.
Socialinės karinio personalo teisės.
Naujasis statusas palengvinakarinio personalo integraciją į visuomenę, nepamirštant jų ypatumų. Juo gerokai pagerinama jų socialinė apsauga, o jų misijos patenka į puikiai apibrėžtą teisinę ir baudžiamąją sistemą.
Galiausiai, jis stiprina įvairių karinio personalo kategorijų sanglaudą ir pakartoja institucijos įsipareigojimus savo išėjusiems į pensiją darbuotojams. Karinio personalosocialines teises galima suskirstyti į tris kategorijas: tradicinės teisės, bendros valstybės tarnautojams, pritaikytos prie specifinio kariuomenės pobūdžio, ribotos arba draudžiamos teisės ir specifinės teisės.
- Klasikinės teisės
Jos kyla tiek iš laipsniško karinio personalo teisių suvienodinimo su civilinės valstybės tarnybos teisėmis, tiek iš kompensacijos už sunkumus, susijusius su karine veikla.<...> Teisė į atlyginimą ir išmokas natūra. Kaip ir visi valstybės tarnautojai, karinis personalas turi teisę į atlyginimą. Jų darbo užmokestį sudaro pagrindinis atlyginimas, priedai ir išmokos šeimai. Bendrosios priemonės, turinčios įtakos valstybės tarnautojų atlyginimams, kartu taikomos ir kariams. Siekiant atsižvelgti į specifinius karinės tarnybos sunkumus, įvesta priedų sistema. Skiriant kario pašalpą (maždaug 14 % bazinio atlyginimo) atsižvelgiama į perkėlimų dažnumą ir išlaikomų vaikų skaičių. Taip pat įvestos kitos specialios išmokos, atsižvelgiant į atliekamas pareigas, patiriamą riziką, tarnybos vietą arba teikiamos tarnybos kokybę. Naujuosiuose Tarnybos nuostatuose į atlyginimą taip pat įtrauktas darbo rezultatų kriterijus. Priedas už ypatingus rezultatus žandarams jau egzistavo nuo 2004 m., mokamas kolektyviai (pavyzdžiui, brigadai) arba individualiai.
- Specialus priedas: už karinės apsaugos pareigas nariams, garantuojantiems diferencijuotą budėjimą ar rekuperaciją, taikomas nuo 2002 m. Sgm 19 straipsnyje nustatyta, kad prie darbo užmokesčio ir priedų gali būti pridedamos išmokos natūra. Parama teikiama įvairiomis formomis: būstu, socialine veikla, kelionėmis geležinkeliu ir maistu.
- Teisė į pensiją: Karių pensijas reglamentuoja Civilinių ir karinių pensijų kodeksas. Karių pensijų sistema turi ypatumų: ne karininkams teisė į pensiją atsiranda iš karto sulaukus 15 metų, karininkams – sulaukus 25 metų, o pagal sutartį dirbantiems kariams – nuo 15 iki 20 metų. Speciali priemokų sistema, kuri sudaro penktadalį faktinio tarnybos laiko, ir galimybė (laikantis tam tikrų apribojimų) derinti ją su atlyginimu iš civilinės profesinės veiklos. Be to, kariai dažniau nei kiti valstybės tarnautojai patenka į situacijas, kai turi teisę į priemokas: misijos ar komandiruotės už Prancūzijos žemyninės dalies ribų, oro ar povandeninių laivų tarnybos. Ši sistema leidžia kariškiams palyginti anksti išeiti į pensiją. Tam yra dvi pagrindinės priežastys: kompensuoti būtiną prieinamumą ir poreikis turėti palyginti jauną kariuomenę. Vidutinis kariškių amžius yra apie 33 metus, palyginti su 44 metais valstybės tarnyboje. Ištarnauto laiko pensijos laikomos atidėtuoju atlyginimu. Pagal 2003 m. rugpjūčio 21 d. įstatymą dėl pensijų reformos, Tarnybos nuostatuose numatyta laipsniškai didinti amžiaus ribas. Reikėtų pažymėti, kad ne visi buvę kariai gauna kario pensiją, daugiau nei pusė išėjusiųjų iš tarnybos neįgijo teisės į kario pensiją.
- Teisė į perkvalifikavimą: profesionalizacija supriešino karinę instituciją su būtinybe naujai, į ateitį orientuotai valdyti darbo jėgą, darbo vietas ir įgūdžius. Įvairiuose tyrimuose pabrėžiamas pagrindinis perkvalifikavimo vaidmuo įdarbinant ir išlaikant darbuotojus. Perkvalifikavimui skiriamas vaidmuo iš esmės pasikeitė. Iš pradžių perkvalifikavimo programų tikslas buvo užtikrinti išvykstančiųjų srautą, o šiandien – skatinti įdarbinimą. Pasikeitė bendra perkvalifikavimo filosofija. Ją reikėtų vertinti atsižvelgiant į bendrą problemą, grindžiamą trimis aspektais: įdarbinti, išlaikyti ir perkvalifikuoti. Prancūzija ypatinga tuo, kad perkvalifikavimas jau įtvirtintas praktikoje, teisiniuose dokumentuose ir bendrame karinio personalo statuse. Į perkvalifikavimą nebėra žiūrima kaip į būdą paskatinti žmones išvykti ir paskirstyti personalą. Dabar į jį žiūrima kaip į būdą sušvelninti nesaugų sutartininkų statusą ir jų karjeros trumpumą. 1996 m. gruodžio 19 d. įstatyme, iš dalies keičiančiame bendrąjį karinio personalo statusą, numatytos dvi schemos visiems nuolatiniams ir sutartininkams: tarnybos metu – profesinis orientavimas siekiant pasirinkti būsimą profesiją, o išvykstant – profesinis mokymas arba parama siekiant įgyti civilinį darbą tiems, kurie turi teisę į jį ir yra ištarnavę ne mažiau kaip ketverius metus. Tarnybos nuostatuose taip pat numatytos 6 mėnesių perkvalifikavimo atostogos. Galimybė dirbti valstybės tarnyboje suteikta visiems kariams, nepriklausomai nuo jų laipsnio. Tai atveria galimybę patekti į valstybės tarnybą ne tik per komandiruotę, bet ir į jau esamas rezervuotas darbo vietas ir tiesioginę integraciją.
- Teisės apribotos arba uždraustos
Nors informacijos laisvė buvo išplėsta, ypač panaikinus draudimą platinti tam tikrus leidinius kariniuose aplankuose, vis dėlto statute numatyta galimybė vadovybei apriboti nci tvarkymą.Šios naujos informacinės ir ryšių technologijos naudojamos krizių metu, siekiant užtikrinti karinio personalo saugumą ar operacijų vykdymą
. Dabar karinis personalas, kaip ir kiti valstybės tarnautojai, gali be išankstinio leidimo reikšti savo nuomonę konferencijose, pranešimuose ar straipsniuose spaudoje politinėmis temomis ar tarptautiniais kariniais klausimais. Tačiau jiems ir toliau taikoma neutralumo, atsargos ir gynybos paslapties pareiga. Laikoma, kad asociacijų laisvė taikoma nepolitinėms ir ne profsąjungų asociacijoms. Panaikinta karinio personalo prievolė informuoti savo vadą apie bet kokias galimas asocijavimo pareigas. Anksčiau gynybos ministras galėjo paprašyti karinio personalo atsisakyti savo pareigų ar net pasitraukti iš atitinkamos asociacijos. Kariniam personalui ir toliau draudžiama dalyvauti profesinių sąjungų ar politinių asociacijų veikloje. Skirtingai nei kai kurie jų kolegos Europoje, Prancūzijos kariai neturi teisės stoti į profesines sąjungas ar streikuoti. Karinio personalo teisė stoti į profesines sąjungas pripažįstama Vokietijoje, Švedijoje, Belgijoje, Nyderlanduose ir Danijoje. Teisė streikuoti pripažįstama Suomijoje ir Švedijoje.
- Specialiosios teisės
Specialiosios teisės atsiranda dėl kompensacijų už sunkumus, būdingus karinei veiklai, arba dėl apribotų teisių.Išplėstinė socialinė ir teisinė apsauga. Nuo 1949 m. kariams taikoma speciali socialinės apsaugos sistema, ypač dėl daugialypės rizikos, su kuria jie susiduria. Jie gali naudotis ginkluotųjų pajėgų sveikatos priežiūros tarnybos priežiūra ir medicinine bei socialine pagalba. Jie yra įtraukti į pensijų fondus, kurie padengia mirties ir neįgalumo riziką, kylančią tarnybos metu. Kariai taip pat naudojasi valstybės teisine apsauga nuo grasinimų, smurto, įžeidinėjimų ar šmeižto, su kuriais jie gali susidurti vykdydami savo pareigas. Pagrindinė sgm įvesta naujovė – teisių integravimas į naujas veiklos aplinkybes. Įvesti pakeitimai iš esmės grindžiami sustiprinta karių teisine apsauga ir teisių į pensiją dėl nelaimingų atsitikimų, įvykusių atliekant išorės tarnybą, išplėtimu. Tendencija „teisminio įteisinimo” srityje apėmė ir karinę veiklą. Šiame kontekste karių patirtos ar padarytos pasekmės dabar geriau pripažįstamos ir geriau padengiamos valstybės.
Teisinė apsauga jau buvo taikoma kariams, kai jie nukentėjo nuo nusikaltimų, susijusių su tarnyba, siekiant atlyginti patirtą materialinę žalą ir moralinę žalą arba advokato išlaidas. Iki šiol Prancūzijos kariškiai nebuvo traukiami baudžiamojon atsakomybėn tik teisėtos savigynos atvejais. Dabar šis imunitetas buvo išplėstas, kad apimtų ir karinio personalo jėgos panaudojimą už šalies teritorijos ribų, siekiant vykdyti savo misiją pagal tarptautinę teisę. Teisinė apsauga gali būti repatriacija, karinės pensijos ir invalidumo išmokos. Taip pat suteikiama teisė į paramą tarptautiniuose baudžiamuosiuose tribunoluose – advokato pagalbą, pasirengimą anglosaksiškiems tardymo metodams ir galimybę susipažinti su archyvais.
Įvestas geresnis rizikos draudimas. Anksčiau dėl sužalojimų, patirtų užsiimant veikla lauke, draudimo apsauga negaliojo, jei jie buvo patirti kasdienio gyvenimo ar poilsio kontekste. Tarnybos nuostatuose numatyta kaltumo prezumpcija ir teisė į invalidumo pensiją dėl visų nelaimingų atsitikimų, įvykusių nuo operatyvinės užduoties pradžios iki pabaigos. Naujas šeimos politikos iššūkis Šiuo metu plačiai pripažįstama, kad šeimos sfera yra vienas iš svarbiausių veiksnių, lemiančių karinio personalo ir jo veiklos veiksmingumo pusiausvyrą. Kariai padidino socialinių iniciatyvų, skirtų kariams ir jų sutuoktiniams, skaičių. Namų neturėjimas, geografinis mobilumas ir veiklos tempas – tai karių ir jų šeimų kasdienybė
Karių gyvenimui būdingas mobilumas (perkėlimai ir operacijos užsienyje), kuris yra vidutiniškai dvigubai didesnis nei kitų valstybės tarnautojų, ir prieinamumo reikalavimas, turintis įtakos šeimos gyvenimui. Kariškių sutuoktinių užimtumo lygis yra žemesnis už šalies vidurkį, o jų nedarbo lygis yra aukštas. Dažni perkėlimai tikrai nėra kitokie.
Geografinis celibatas taip pat yra įprastas reiškinys (10 % karių, gyvenančių su partneriu, palyginti su 1,3 % Prancūzijos gyventojų). Nors Tarnybos nuostatuose kalbama apie paramą šeimai, daugiausia per specialias išmokas (gyvenamosios vietos pašalpą ir kario išlaikymo pašalpą), pirmiausia paramos šeimai schemų užsakovas yra ginkluotųjų pajėgų socialinės veiklos departamentas.
Sunkumus, susijusius su sutuoktinio darbu, būstu ir ypač būsto nuosavybe, vaikų priežiūra ir mokymusi, geografiniu celibatu ir poros stabilumu, kariškiai dažnai mini apklausose.
Gynybos ministerijos socialinės veiklos asignavimai 2005 m. sudarė 107 mln. eurų. Šie asignavimai skirti įvairioms pagalbos šeimai formoms: vaikų priežiūros išmokoms už netipinį darbo laiką, vaikų lopšelių-darželių steigimui, išmokoms šeimoms, paramai laisvalaikiui.
Karinio statuso peržiūra.
Bendrojo karinio personalo statuso peržiūra buvo vykdoma blogėjančiųkarinių sąlygų ir su statusu susijusių sunkumų, kuriuos jaučia personalas, nekompensavimo kontekste. Susidūrusi su didelio masto verbavimo problema ir apsiginklavusi britų ir amerikiečių kariuomenių patirtimi šioje srityje, Prancūzijos karinė institucija negali ignoruoti naujų siekių. Atrodo, neišvengiama, kad labiausiai ribojantys karinės tarnybos aspektai taps lankstesni. Kalbant apie perkvalifikavimą, šeimos politiką ir konsultacijų kokybę, atrodo, kad tai yra pagrindiniai profesionalizuotos kariuomenės sėkmės elementai. Kariuomenė turi savo taisyklių rinkinį – nuo to, ką dėvėti, iki to, kada miegoti, – vadinamą Unifikuotu karinio
teisingumo kodeksu (UCMJ). Jei jas pažeisite, turėsite bėdų. Kiekviename kariniame poste yra teisininkų, kurie padeda ir gina karius, pažeidusius vieną iš šių įstatymų. Dauguma jų yra ratifikuoti Konstitucijoje arba Kodekse. Kariuomenės nariai turidaug teisių. Norint visapusiškai suprasti šias teises, svarbu suprasti skirtumą tarp civilinės ir karinės teisės. Tarp civilinių ir karinių teismų veiklos yra labai plona riba. Šios teisės įvairiose valstybėse ir šalyse skiriasi priklausomai nuo vietinių karinių tradicijų. Karinė teisė reiškia, kad kariškiai turi savo teisės sistemą. Jie gali turėti savo taisykles ir savą reikalų sprendimo būdą.
Karinė teisė yra ypač sukurta siekiant tobulinti kariuomenės poreikius. Yra kelios karinės teisės rūšys – UCMJ (Uniform Code Of Military Justice), UCMJ 15 straipsnis, UCMJ 16 straipsnis, UCMJ 32 straipsnis, UCMJ 15 straipsnio a punktas, karo lauko teismas ir kariniai administraciniai drausminiai veiksmai. Respublikos kariuomenė tarnauja Tautai. Jos misija grindžiama pasirengimu, siekiant ginkluota jėga užtikrinti Tėvynės gynybą ir aukštesnius Tautos interesus. Karinė valstybė bet kokiomis aplinkybėmis reikalauja aukos dvasios iki aukščiausio pasiaukojimo, drausmės, pasirengimo, lojalumo ir neutralumo. Jos keliamos pareigos ir patiriami sunkumai nusipelno piliečių pagarbos ir Tautos dėmesio. Karinė būklė apima visas karinei būklei būdingas pareigas ir sunkumus, taip pat garantijas ir kompensacijas, kurias Tauta teikia kariams. Ji apima įstatyminius, ekonominius, socialinius ir kultūrinius aspektus. Ji daro įtaką profesijos patrauklumui ir karjeros galimybėms, taip pat karinio personalo moralei ir gyvenimo sąlygoms. Kariai ir karininkės turi teisę į savo profesinę padėtį ir aplinką, taip pat į paramą ligoniams, sužeistiesiems ir jų šeimoms. Jie laikosi išvykimo iš ginkluotųjų pajėgų ir prijungtų formuočių sąlygų, taip pat įsidarbinimo po kario profesijos atlikimo sąlygų.
Kariuomenės ir civilių suartėjimas
Taigi atrodo, kad vidaus teisėje šiuo metu susiduriama su tam tikrais sunkumais, nes sunku visiškai suvokti ginkluotųjų pajėgų esmę, taigi ir jų specifiką (-as), susijusią (-ias) su jų misijomis. Diskusija apie tai, ar teisė turėtų pripažinti kariuomenės specifiką, tam tikra prasme prilygsta pripažinimui, kad egzistuoja ar neegzistuoja teisiškai neliečiama pagrindinė veikla. Dešimtajame dešimtmetyje prasidėjęs užsakomųjų paslaugų perdavimas iš karto iškėlė klausimą, į kurį nebuvo rasta tinkamo atsakymo: kaip apibrėžti šią „pagrindinę veiklą”. Iš tiesų, pastaraisiais metais krašto gynyba, konstituciškai įpareigota viešoji paslauga, neteko kai kurių savo funkcijų. Sektoriai, kurie palaipsniui perduodami išorės paslaugų teikėjams, priartėja prie pagrindinės veiklos. Tai leidžia manyti, kad tikroji kariuomenės specifika yra tiesiog mirtis kovoje. Ji pristatoma arba gaunama, o ne taip pat viskas, kas jai ruošiama ir kas vis dėlto reikalauja tos pačios pasiaukojimo dvasios ir pagarbos Bendrojo kariuomenės statuto įsipareigojimams. Todėl galėtume suabejoti šia kariuomenės specifikos vizija, kuri yra tiesiog kario profesijos sumažinimas iki minimumo. Tikrieji motyvai, kurie, regis, yra labiau finansiniai, galiausiai gali lemti tai, kad karo, kaip ir taikos metu, būtų prarastas nuoseklumas, kad kariuomenė taptų priemone, kuri nebeatitiktų Konstitucijoje ir įstatymuose nustatytų tikslų.
Visais šiais pokyčiais taip pat siekiama suartėjimo su civiliniu pasauliu. Naujausi pokyčiai tai įrodo ne vienu būdu, ir tai liudija dvi iliustracijos: Karinio statuto pataisos, ypač dėl balsavimo teisės ir saviraiškos teisės išplėtimo. Pastarųjų metų nuoseklūs pokyčiai karinės justicijos srityje turėtų lemti tai, kad, remiantis senatoriaus Marcel-Pierre Cléach pasiūlytu įstatymo projektu, čiaupą pakeis specializuoti rūmai autgi of Paris. Ši svarbi reforma turėjo paskatinti atidžiau išnagrinėti jos pasekmes ginkluotosioms pajėgoms, kai jų vis daugėja. Galime manyti, kad kariškių ir civilių suartinimas yra puikus dalykas, kad kariškiai galėtų naudotis teisėmis ir ypač tomis pačiomis procedūrinėmis garantijomis. Tačiau faktas lieka faktu, kad specifinis ginkluotųjų pajėgų pobūdis taip pat garantuoja jų egzistavimo priežasčių nuoseklumą. Jų organizacija ir joms pavestos misijos, joms būdinga kova, dėl kurios dabar kreipiamasi į teismus. Kariškiai naudojasi visomis piliečiams suteikiamomis teisėmis ir laisvėmis. Tačiau naudojimasis kai kuriomis iš jų yra draudžiamas arba ribojamas įstatymuose nustatytomis sąlygomis.
Skirtingos kariškių teisės.
- Religija
Pozicijos ar įsitikinimai, ypač filosofiniai, religiniai ar politiniai,kariuomenėje yra laisvi. Tačiau jie gali būti reiškiami tik ne tarnybos metu ir tik su atsarga, kurios reikalauja karinis statusas. Ši taisyklė taikoma visoms išraiškos priemonėms. Ji netrukdo laisvai išpažinti religinius įsitikinimus kariniuose aptvaruose ir laivyno laivuose. Nepriklausomai nuo Baudžiamojo kodekso nuostatų, susijusių su krašto apsaugos paslapties ir profesinės paslapties pažeidimu, karinis personalas turi elgtis apdairiai su visais faktais, informacija ar dokumentais. apie kuriuos jie sužino vykdydami savo pareigas arba ryšium su jų vykdymu. Išskyrus įstatyme aiškiai numatytus atvejus, karinis personalas gali būti atleistas nuo šios pareigos tik aiškiu institucijos, kuriai jis yra pavaldus, sprendimu. Taigi turėti įsitikinimų nėra draudžiama, svarbu, kad tai neturėtų įtakos jūsų darbui. Tai ir yra
viskas, kas svarbu.
- Komunikacija ir politika
Siekiant užtikrinti tarnaujančio karinio personalo apsaugą, jo misijos vykdymą ar karinės veiklos saugumą, bet kokių komunikacijos ir informacijos priemonių naudojimas gali būtiapribotas ar uždraustas. Tarnaujančiam kariniam personalui draudžiama stoti į politines grupes ar asociacijas. Atsižvelgiant į teisės aktuose numatytus draudimus, kariai gali būti kandidatais į bet kokias renkamas viešąsias pareigas; tokiu atveju pirmoje pastraipoje numatytas draudimas priklausyti politinei partijai sustabdomas rinkimų kampanijos laikotarpiui. Jei karys išrenkamas ir priima mandatą, šis sustabdymas pratęsiamas visam mandato laikotarpiui. Išrinktiems
ir mandatą priėmusiems kariškiams taikoma tame pačiame įstatyme numatyta komandiruotė.
- Karinis personalas
Kariniam personalui taikomi reikalavimai, susiję su pasirengimu operacijoms ir jų vykdymu, taip pat su tinkamu ginkluotųjų pajėgų ir prie jų priskirtų formuočių misijų vykdymu. Tarnaujantis ginkluotųjų pajėgų narys, turintis vietos mandatą, turi teisę naudotis garantijomis, kurios suteikiamos vietos mandatų turėtojams pagal Bendrąjį vietos valdžios kodeksą. Jie turi teisę į tame pačiame kodekse numatytus vietos išrinktų atstovų mokymus, kai tam netrukdo tarnybos operatyviniai reikalavimai. Conseil d’État dekretu nustatomi šių teisių ir garantijų pakeitimai, kurie būtini dėl karinio statuso.
- Profesinės sąjungos
Sinaudojimasis teise streikuoti nesuderinamas su kariniu statusu. Profesinių sąjungų pobūdžio karinių profesinių grupių egzistavimas, taip pat, išskyrus įstatymo trečioje dalyje numatytas sąlygas, tarnaujančių karių narystė profesinėse grupėse yranesuderinama su karinės drausmės taisyklėmis. 2. Kariai gali laisvai steigti nacionalines profesines karių asociacijas, įstoti į jas ir vykdyti pareigas nacionalinėje profesinėje karių asociacijoje, kurią reglamentuoja šios antraštinės dalies VI skyrius.Visų lygių vadai privalo rūpintis savo pavaldinių interesais ir per hierarchiją pranešti apie visas jiems iškilusias bendro pobūdžio problemas.
- Kompensacijos
Karinio personalo gyvenamosios vietos laisvė gali būti ribojama tarnybos interesais. Kai to reikalauja aplinkybės, karinio personalo judėjimo laisvė gali būti ribojama. Tai numatokompensaciją už gyvenimo ginkluotosiose pajėgose suvaržymus ir reikalavimus. Išėjusiems iš kariuomenės suteikiamapriemonė grįžti į profesinę veiklą civiliniame gyvenime ir užtikrinama, kad į pensiją išėjęs karinis personalas išlaikytų ryšį su institucija. Šis statusas taikomas visiems kariams iš visų kariuomenių ir tarnybų: nuolatiniams kariams, pagal sutartį tarnaujantiems kariams ir rezervistams. Šie kariai vykdo veiklą pagal įsipareigojimą tarnauti operatyviniame rezerve arba pagal paskyrimą, taip pat komandiruotiems valstybės tarnautojams, kurie kaip kariai atlieka tam tikras konkrečias ginkluotosioms pajėgoms reikalingas funkcijas.
Karinis statusas apima visus karinei tarnybai būdingus įsipareigojimus ir sunkumus, taip pat valstybės kariniam personalui teikiamas garantijas ir kompensacijas. Jis apima įstatyminius, ekonominius, socialinius ir kultūrinius aspektus, galinčius turėti įtakos profesijos patrauklumui ir karjeros galimybėms. Karinio personalo moralė ir gyvenimo sąlygos turi teisę į karinio personalo profesinę padėtį ir aplinką, paramą ligoniams, sužeistiesiems ir šeimoms, taip pat į pasitraukimo iš ginkluotųjų pajėgų ir įsidarbinimo po karinės tarnybos sąlygas.
Karių teisių apsauga
Teisės reikalų direktoratas (DAJ) garantuoja įstatymų laikymąsi ir užtikrina teisės aktų kokybę Ginkluotųjų pajėgų ministerijoje. Ji atsakinga už visus ministerijos teisinius klausimus, teikia teisines konsultacijas darbuotojams, direktoratams ir tarnyboms. Tiek reguliariojoje, tiek užsienio tarnyboje ji sprendžia vis didėjančio teisės vaidmens gynybos misijose klausimus: bendruomenės ir teisinė sistema, tarptautinės ir Europos teisės laikymasis, ginkluotų konfliktų teisė, teisminiai ginčai ir t. t.
Cha
