Jei turite draugų ar šeimos narių, kurie tarnauja ar tarnavo ginkluotosiose pajėgose, arba jei patys tarnavote ginkluotosiose pajėgose, šis klausimas jums gali pasirodyti keistas. Ir vis dėlto tai sukelia daug painiavos. Išsiaiškinkime vieną dalyką: ar kariuomenė yra valstybės tarnybos dalis? Kariuomenė yra valstybės tarnybos padalinys. Tai vykdomasis vyriausybės departamentas, turintis nuolatinę biurokratiją ir atsakingas už prezidento inicijuotos politikos ir programų vykdymą. Kariuomenė taip pat laikoma atskira šaka.
Pasinaudokite mūsų akciniais pasiūlymais karinei aprangai ir aksesuarams (karinė balaklava, a supakuoti nuostabią kelionę, parašiutinė kuprinė hamakas….
).
Jų
galima įsigyti mūsų internetinėje parduotuvėje.
Kario statusas
Koks jūsų statusas ?
Kariuomenė yra valstybės atstovai, bet ne biudžeto valdytojai. Jie turi specialų statusą, nustatytą 1972 m. liepos 13 d. įstatymu, pagal kurį jiems suteikiamos konkrečios teisės ir pareigos. Iš tiesų Prancūzijos Konstitucijos 34 straipsnyje kariuomenė integruojama kaip valstybės pareigūnai, pagrindinės garantijos suteikiamos civilinės ir karinės valstybės pareigūnams.
Jie yra valstybės tarnautojai, turintys ypatingą statusą, kalbame veikiau apie autonominį statusą.
Iš tiesų, nors bendrojo kariuomenės statuto 3 straipsnyje teigiama, kad „jie naudojasi visomis piliečiams pripažintomis teisėmis ir laisvėmis”, iš karto apribojama šių teisių ir laisvių apimtis nurodant, kad „naudojimasis kai kuriomis iš šių teisių ir laisvių yra draudžiamas arba ribojamas”.
Tokiu būdu aiškiai parodoma, kad jie yra piliečiai ir ypatingi valstybės tarnautojai ” straipsnyje ” Les droits sociaux des militaires”, Pouvoirs, 2008/2 (Nr. 125), p. 109-120. Bendruoju statutu apibrėžiamas taisyklių rinkinys, įskaitant teises ir pareigas, taikomas plačiai valstybės tarnautojų ar kariškių kategorijai. Yra du bendrieji statutai valstybės tarnautojų ir kariškių.
- Teisės ir pareigos
- Karinis statusas
- Bendrasis Prancūzijos karinio personalo statusas
- Istorija
- Karinis statusas
- Taikymo sritis
- Svarbų įgyvendinimo sistema
- Mano laisvė ir religijos laisvė
- Politinė laisvė
- Teisė streikuoti ir asociacijų laisvė
- Suderinamumas su
tarptautine teise - Teisės į asociacijų laisvę apsauga.
- Kariams suteikiamos apsaugos ir garantijos
Moralinės garantijos : už kario statuso pareigas ir pavaldumą jie naudojasi Tautos pagarba (L.4111-1 straipsnis). Medžiagos garantijos. Kariai gauna mėnesinį atlyginimą, senatvės ir netekto darbingumo pensijas, medicinines paslaugas (karinę sveikatos tarnybą) ir socialines paslaugas. Teisinė apsauga Kariai naudojasi visiems valstybės tarnautojams suteikiama teisine apsauga (valstybės finansinė parama, jei nėra tarnybos, baudžiamasis persekiojimas pagal Baudžiamojo kodekso 121-3 straipsnį, jei padarytas sunkus tarnybinis nusižengimas ir t. t.). 2005 m. kovo 24 d. įstatymo (Gynybos kodekso, L4123-12 str.) 17 straipsnyje nustatyti du pateisinantys faktai, leidžiantys atleisti kariuomenę nuo baudžiamosios atsakomybės ginkluotos jėgos ar prievartos priemonių panaudojimo atveju, kai tenkinamos tam tikros sąlygos.
- Karjeros
irsutartininkai
- Kariniai korpusai ir specialus statusas
- Įdarbinimas ir mokymas
- Vertinimas arba įvertinimas
- Paukštinimas
- Kompensacija
- Darbingumas
- Kitos pareigos
Jie daugiausia skirstomi į karjeros ir sutartininkus. Pirmieji, sudarę darbo sutartį, išlieka tokie pat be pradinio laiko apribojimo ir yra saugūs dėl darbo vietos. Jie gali prarasti profesionalių karių statusą tik tam tikrais atvejais, kai jų karinis statusas pasibaigia. Tačiau yra nustatyta amžiaus riba, nuo kurios galima tarnauti kiekviename klasėje (pavyzdžiui, seržantui ar pirmajam seržantui – 47 metai, seržantui – 52 metai). Taigi, norint likti tarnyboje, taikomas apribojimas, kurį apibrėžia rangas ir būtinybė pakilti į aukštesnį rangą iki šios amžiaus ribos.
Karinis sutartininkas pasirašo sutartį su Gynybos ministerija ne ilgesniam kaip dešimties metų laikotarpiui.
Iš esmės jie įdarbinami per konkursinius egzaminus, po kurių patenka į karo mokyklas. Jie taip pat gali būti atrenkami iš kitų karių ar valstybės tarnautojų, laikant konkursinį egzaminą arba renkant pagal specialią tvarką. Karinio jūrų laivyno seržantai ir karininkai paprastai pradeda tarnybą pagal sutartį, tačiau kartais pasibaigus pirmajai sutarčiai jie gali tapti seržantais. Seržantai tarnauja tik pagal sutartį. L. 4132-5 straipsnyje nustatytos pagal sutartis dirbančio karinio personalo kategorijos: pagal sutartį dirbantys karininkai; samdomi kariai (seržantai ir praporščikams); samdomi kariai; ginkluotųjų pajėgų savanoriai; ginkluotųjų pajėgų savanoriai stažuotojai.org/wiki/Service_militaire_adapt%C3%A9″ title=”Adaptuota karinė tarnyba” style=”colour: #000000;”>adaptuota karinė tarnyba (SMA) kariai, tarnaujantys užsienyje, ypač Užsienio legione.Profesionalus karinis personalas priklauso kariniam korpusui priklausomai nuo kariuomenės ar tarnybos, kurioje jis tarnauja, jo tarnybos lygio (karininkas, seržantas ar jūrų pajėgų karininkas) ir, jei reikia, specialybės. Be bendrojo karinio personalo statuso, kiekvienam korpusui taikomas specialus statusas, nustatytas Valstybės tarybos dekretu. Sutartininkams taikomas specialus statusas, kuris priklauso nuo jų pasirašytos sutarties rūšies ir korpuso, kuriam jie priskirti pagal pareigas, įstatyminių nuostatų, jei jos suderinamos su jų, kaip sutartininkų, statusu. Karininko laipsnį turintiems asmenims, įskaitant savanorius ir tarnautojus, nesant korpuso, prie kurio jie priskirti, ir nustatomas pagal sutarties pobūdį.
Karinė karjera
Karinės karjeros ypatumai
Bendroji taisyklė yra ta, kad karį vertina jo hierarchija, nesvarbu, ar tai būtų kariškis, ar civilis. Šis įvertinimas paprastai yra kasmetinis ir apie jį turi būti pranešta kariui.
Karių paaukštinimas apima pakopinį paaukštinimą ir paaukštinimą į lygį. Pareigos keliamos į aukštesnes pakopas pagal darbo stažą, išskyrus tam tikras išimtines pakopas, kurios suteikiamos rinkimų būdu. Priklausomai nuo konkretaus korpuso, kuriam jie priklauso arba yra priskirti, statuso, paaukštinimas pareigose grindžiamas darbo stažu arba išrinkimu. Jame gali būti numatyta, kad į šį lygį patenkama rinkimų būdu arba, jei karinis personalas nėra atrinktas rinkimų būdu, pagal darbo stažą.
Karinis personalas gauna mėnesinę išmoką. Suma nustatoma pagal su klase ir pakopa susijusį indeksą. Atlyginimą papildo pašalpa, skirta kompensuoti su karine tarnyba susijusius sunkumus, šeimos pašalpa tiems, kurie turi bent vieną išlaikomą vaiką, ir galbūt specialios išmokos už atliekamas funkcijas.
Darbingumas – tai kario pareigos, kurias jis užima dirbdamas savo rango darbą. Ši pozicija išlieka tokia pati, kaip ir kario, kuris naudojasi ligos atostogomis dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo motinystės atostogomis, tėvystės atostogomis ir vaiko priežiūros ar įvaikinimo atostogomis šeimos solidarumo atostogomis; perkvalifikavimo atostogomis; vaiko priežiūros atostogomis; atostogomis verslui įsteigti ar perimti; kuris ribotam laikui tarnybos interesais yra paskirtas į valstybės administraciją, viešąją administracinę įstaigą, kuri nėra pavaldi gynybos ministrui, viešąją pramonės ir prekybos įmonę, vietos valdžios instituciją, tarptautinę organizaciją, asociaciją, savidraudos bendrovę arba, gynybos interesais, į bendrovę. Aktyviąją tarnybą atliekantiems kariams, išskyrus šeimos solidarumo atostogų ar vaiko priežiūros atostogų išėjusius karius, darbo užmokestis paliekamas.
Išskyrus vaiko priežiūros atostogas, kiekvieno aktyviosios tarnybos statuso trukmė prilyginama faktinės tarnybos laikotarpiui.Visas karinis personalas bet kuriuo karjeros metu yra priskiriamas vienai iš keturių teisės aktuose numatytų pareigų. Kitos galimos pozicijos yra šios : komandiruotė, pagal kurią tarnautojas gana ilgą laiką tarnauja kitame Prancūzijos arba tarptautinės valstybės tarnybos korpuse, darbo kategorijoje arba pareigose, tačiau toliau tobulinasi savo pirminiame korpuse kitais atvejais komandiruotė taip pat gali būti paskelbta ex officio ;kadrinės pareigos, kai karys toliau dirba kitoje valstybės tarnyboje arba įmonėje, vykdančioje visuotinės svarbos užduotis, tačiau nebeturi teisės būti paaukštintas pareigose nevykdymas, kuris apima tam tikrus ilgalaikio nedarbingumo, vaiko priežiūros atostogų, laisvo darbo, pasitraukimo iš darbo ar papildomo perkvalifikavimo atostogų atvejus.
Kariuomenė neturi nepriklauso valstybės tarnybai. Valstybės tarnyba yra neseniai išrastas išradimas, o kariuomenė egzistuoja tam, kad apsaugotų mus nuo išorės grėsmių. Valstybės tarnautojai yra naujas išradimas ir jie reikalingi tam, kad vidaus administracija veiktų. Kariuomenė yra mūsų gynėja, o ne valstybės tarnautojų padalinys. Daugiau informacijos apie kariuomenę, apranga ir karinius aksesuarus rasite svetainėje Military-Surplus.
Į įstatymą patenka bendrieji įstatai, kuriuose nustatytos pagrindinės taisyklės, visų pirma teisės ir pareigos: 1958 m. Konstitucija (V antraštinė dalis, 34 straipsnis) : ” Įstatymas taip pat nustato taisykles, susijusias su pagrindinėmis garantijomis, suteikiamomis valstybės civiliams ir kariniams pareigūnams „. Karinio statuso ypatumais paaiškinami skirtumai, kurie gali atsirasti tarp šių dviejų statutų, ir kariams būdingo bendrojo statuso išlaikymas.
Suteikiama kompensacija už gyvenimo ginkluotosiose pajėgose suvaržymus ir reikalavimus. Ji suteikia iš karinio statuso pasitraukusiems asmenims galimybę grįžti į profesinę veiklą civiliniame gyvenime ir užtikrina, kad pasitraukusieji iš kariuomenės išlaikytų ryšį su institucija. Šis statusas taikomas visiems ginkluotųjų pajėgų ir tarnybų nariams: profesinės karo tarnybos kariams, pagal sutartį tarnaujantiems kariams, rezervistams, vykdantiems veiklą pagal tarnybinį įsipareigojimą operatyviniame rezerve arba rezerve, ir komandiruotiems karininkams, kurie kaip kariai atlieka tam tikras konkrečias ginkluotųjų pajėgų reikalaujamas pareigas. Karinis statusas apima visus karinio statuso įsipareigojimus ir apribojimus, taip pat šalies kariams teikiamas garantijas ir kompensacijas. Ji apima įstatyminius, ekonominius, socialinius ir kultūrinius aspektus, kurie gali turėti įtakos profesijos patrauklumui ir karjeros galimybėms, karių ir jų išlaikytinių moralei ir gyvenimo sąlygoms, karių profesiniam statusui ir aplinkai, paramai ligoniams, sužeistiesiems ir šeimoms, taip pat išėjimo iš ginkluotųjų pajėgų ir įsidarbinimo po kario profesijos sąlygoms.
Tai teisinių taisyklių, kurios taikomos Prancūzijos kariniam personalui, rinkinys. Šis statusas vadinamas ” bendruoju „, nes jis taikomas visų kariuomenių, valdybų ir tarnybų kariškiams.
Bendrasis kariškių statusas yra teisėkūros dalykas pagal Konstitucijos 34 straipsnį, kuriame nurodytos „pagrindinės garantijos, suteikiamos valstybės civiliams ir kariniams pareigūnams”, o tai reiškia, kad egzistuoja dviejų rūšių pareigūnai: civiliai ir kariškiai. Ją vienašališkai suteikia Tauta ginkluotųjų pajėgų nariams.
Įstatymo nuostatas papildo įgyvendinimo dekretai.
Tai leidžia apibrėžti kario statusą, konkretų laisvių režimą, taikomą pagal šį statusą tarnaujančiam personalui, kario teises ir pareigas, jų garantijas, hierarchinę organizaciją, sankcijų režimą, įdarbinimo taisykles, paaukštinimo ir kario statuso pasibaigimo sąlygas.
Iki 1972 m. kariuomenė neturėjo bendro statuso. Tačiau būtent jų atžvilgiu 1834 m. gegužės 19 d. įstatymu dėl sausumos ir jūrų karininkų statuso buvo įtvirtintos nuostatos, laikomos pagrindinėmis valstybės tarnybos, įskaitant kariuomenės, teisėje, pavyzdžiui, laipsnio ir darbo atskyrimas, taip pat statutinių pareigybių išankstinis nustatymas. Kalbant apie valstybės tarnautojus, statutas yra laipsniškai tobulinamas per nuostatas, esančias keliuose įstatymuose, tam tikruose teisės aktuose ir teismų praktikoje. Visų pirma po „žetonų” bylos, kuri ypač paveikė valstybės tarnautojus, 1905 m. balandžio 22 d. įstatymo 65 straipsnis dėl bylos perdavimo tam tikrų nepalankių sprendimų atveju prisidėjo prie statuto kūrimo. Remiantis 1834 m. įstatymo pavyzdžiu, 1928 m. kovo 30 d. įstatymu buvo suteiktas karjeros karininkų statutas. Taip pat buvo specialūs įstatymai, skirti konkrečiai šakai ar tarnybai.
Pirmasis bendrasis karinio personalo statutas, paskelbtas 1959 m. sausio 7 d. įsaku dėl gynybos, buvo nustatytas 1972 m. liepos 13 d. įstatymu no 72-662. Vėliau šis tekstas buvo pakeistas įstatymu no 2005-270, priimtu 2005 m. kovo 24 d. ir atnaujinusiu šį bendrąjį įstatymą.
Bendrasis karinio personalo statusas dabar yra kodifikuotas Gynybos kodekso ketvirtosios dalies Ier knygoje.
L.
4111-1 straipsnis Gynybos kodekse įtvirtinamas karinės būklės specifiškumas, iškilmingai išvardijant reikalavimus, kylančius iš šios būklės : pasiaukojimo dvasia kuri gali siekti iki aukščiausio pasiaukojimo drausmė prieinamumas ištikimybė neutralumas.
Karinis statusas taikomas : profesinės karo tarnybos kariams tarnaujantiems pagal kontraktą rezervistams jų karinės veiklos laikotarpiu karininkams paskirtiems atlikti tam tikras funkcijas kariuomenėje. 1972 m. statute ši nuostata taip pat taikoma karo prievolininkams. Ši nuostata nebuvo įtraukta į 2005 m. įstatymą.
Karinio personalo teisės ir pareigos
Teisės ir pareigos :
Šis principas įtvirtintas Gynybos kodekso L4121-1 straipsnyje : ” Karinis personalas naudojasi visomis teisėmis ir laisvėmis, kurios suteikiamos piliečiams. Tačiau naudojimasis kai kuriomis iš šių teisių ir laisvių yra draudžiamas arba ribojamas šioje knygoje nustatytomis sąlygomis.”
Daugiau bendrų straipsnių rasite Nuomonės laisvė ir Religijos laisvė. Gynybos kodekso L4121-2 straipsnis garantuoja Prancūzijos karinio personalo nuomonės ir religijos laisvę. Tačiau šioms laisvėms taikomi apribojimai, susiję su tarnyba rezerve: „Nuomonės ar įsitikinimai, ypač filosofiniai, religiniai ar politiniai, yra laisvi.Vis dėlto jie gali būti reiškiami tik ne tarnybos metu ir su atsarga, kurios reikalauja karinis statusas. Ši taisyklė taikoma visoms išraiškos priemonėms. Ji nedraudžia laisvai atlikti pamaldų karinėse patalpose ir laivyno laivuose. „
nbsp;Bendresnio pobūdžio straipsnį žr. 1945 m. rugpjūčio 17 d. kariams buvo suteikta balsavimo teisė, tačiau Gynybos kodekso L4121-3 straipsnyje nustatyta, kad „kariams, atliekantiems aktyviąją tarnybą, draudžiama jungtis į politines grupes ar asociacijas „. Tačiau ” kariškiai gali būti kandidatais į bet kurias renkamas viešąsias pareigas šiuo atveju draudimas būti politinės partijos nariu (…) sustabdomas rinkimų kampanijos laikotarpiui.
Išrinkimo ir mandato priėmimo
atveju
šis sustabdymas bus pratęstas mandato laikui. „
Išrinktiems ir mandatą priėmusiems kariams bus paskirtos komandiruotės. Praktikoje išrinktų kariškių automatinė komandiruotė reiškia, kad jie netenka pajamų, todėl kariškiai nenoriai kandidatuoja savivaldos rinkimuose. Be to, draudimas stoti į politinę partiją, grupę ar asociaciją neleidžia kariams kandidatuoti į nacionalinius ar pagrindinius mandatus, kurie vieninteliai gali užtikrinti jiems pakankamas pajamas rinkimų atveju, ir taip padengti dėl komandiruotės prarastas pajamas.
Daugiau bendrų straipsnių rasite Teisė streikuoti Prancūzijoje ir Asociacijų laisvė.
Gynybos kodekso L4121-4 straipsnyje nurodoma, kad „naudojimasis teise streikuoti yra nesuderinamas su kario statusu „. Be to, ” profesinių karinių grupių, turinčių profesinių sąjungų pobūdį, egzistavimas ir tarnaujančių karių narystė profesinėse grupėse yra nesuderinami su karinės drausmės taisyklėmis „.
Šios nuostatos griežtumą atsveria Vyriausiojo karinio statuso vertinimo komiteto, sudaryto iš nepriklausomų asmenų, atsakingų už sąžiningo elgesio tarp kariškių ir likusios visuomenės dalies užtikrinimą, sukūrimas ir konsultacinių struktūrų stiprinimas. Šios struktūros yra Aukščiausioji karinių funkcijų taryba ir septynios specializuotos karinės tarybos.
Įstatymų leidėjas padarė dalį išvadų iš šio sprendimo, sukurdamas 2015 m. liepos 28 d. įstatymas no 2015 m. liepos 28 d. įstatymas 2015-917 kuriuo atnaujinamas kariuomenės programavimas 2015-2019 m. ir nustatomos įvairios gynybos nuostatos, galimybė kariams kurti karių profesines asociacijas. Tačiau šios asociacijos nėra profesinės profesinės sąjungos, kaip apibrėžta Darbo kodekse, o asociacijos, kaip apibrėžta 1901 m. įstatyme, arba asociacijos, kaip apibrėžta Elzaso ir Mozelio vietos įstatyme.
.
Bendresnį straipsnį žr. Tarptautinė viešoji teisė. Prancūzija yra ratifikavusi tarptautines konvencijas ir sutartis garantuojančias tam tikrų iškeltų teisių ar laisvių pagrindinį pobūdį. Visų pirma Tarptautinio pilietinių ir politinių teisių pakto 22 straipsnyje, kuriame asociacijų ir profesinių sąjungų laisvė įtvirtinta kaip neatimamos teisės, vis dėlto numatyta, kad „šis straipsnis netrukdo ginkluotųjų pajėgų nariams naudotis šia teise taikant teisinius apribojimus”. Tarptautinio ekonominių, socialinių ir kultūrinių teisių pakto 8 straipsnyje taip pat numatyta, kad ginkluotųjų pajėgų nariams gali būti taikomi „teisėti apribojimai” naudotis teise streikuoti ir asociacijų laisve. 1948 m. Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) Asociacijų laisvės ir teisės jungtis į organizacijas apsaugos konvencijoje (Nr. 87) taip pat teigiama, kad „šioje konvencijoje numatytų garantijų taikymo ginkluotosioms pajėgoms ir policijai mastas nustatomas nacionaliniais įstatymais ar kitais teisės aktais”. Konkrečiau, TDO teigimu, ” ši nuostata leidžia visiškai neįtraukti šios kategorijos darbuotojų į Konvencijos taikymo sritį arba pripažinti tam tikras ribotas teises į asociacijų laisvę „.
Europos tekstai yra panašūs. Taigi Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos 11 straipsnyje (kuris garantuoja asociacijų laisvę ir ypač laisvę jungtis į asociacijas) ” nedraudžia ginkluotųjų pajėgų nariams teisėtai apriboti naudojimąsi šiomis teisėmis o Europos socialinės chartijos (pataisytos) 5 straipsnyje teigiama, kad teisės jungtis į organizacijas taikymas ginkluotųjų pajėgų nariams yra nacionalinio įstatymų leidėjo reikalas. Tačiau šios sutartys aiškinamos skirtingai. Iš tiesų, 2010 m. Europos Tarybos Ministrų Komitetas pareiškė: „Ginkluotųjų pajėgų nariai turėtų turėti teisę organizuotis ir kolektyviai derėtis. Drausminės priemonės ginkluotųjų pajėgų nariams neturėtų būti taikomos vien dėl to, kad jie dalyvauja pagal įstatymus įsteigtų karinių asociacijų ar profesinių sąjungų veikloje.
Ginkluotųjų pajėgų
nariams turėtų būti suteikta teisė stoti į politines partijas, išskyrus atvejus, kai tam tikri apribojimai pateisinami teisėtais pagrindais.
Tokia politinė veikla gali būti uždrausta dėl teisėtų priežasčių, ypač kai kariai atlieka tarnybą.
„Be to, Europos Žmogaus Teisių Teismas sprendime Unified Communist Party of Turkey and others v. Turkija 1998 m. sausio 30 d. nusprendė, kad politinės partijos yra viena iš asociacijų formų, būtinų tinkamam demokratijos veikimui, ir taip pat patenka į Konvencijos 11 straipsnio taikymo sritį.
