Kariuomenės pensijų sistema yra valstybės finansuojama sistema, pagal kurią visiems pensininkams mokamos nustatytos išmokos ir valstybės įmokos, prilygstančios pensijų santaupoms. Sistema apima mėnesinę kompensaciją reikalavimus atitinkantiems aktyviems ir rezervo pensininkams, neįgalumo išmokas tiems, kurie pripažinti netinkamais tarnybai dėl sveikatos būklės, ir maitintojo netekimo programą, skirtą mirusių reikalavimus atitinkančių pensininkų maitintojo netekimo atveju.
Kompensacijos dydis priklauso nuo tarnybos metų, bazinės sąskaitos ir einamųjų metinių išlaidų korekcijų.
Užsukite į mūsų parduotuvę ir įsigykite karinės paskirties produktų (karinį diržą, saulės baterijų įkroviklį, karinį dėklą.) ir pasinaudokite mūsų reklaminiais pasiūlymais!
Kas yra kario pensija?
Kario pensijos tvirtinamos pagal Kariuomenės pensijų reglamentą. Jie skiria lėšų kovoje sužeistiems kariams. Įstatyme taip pat numatytos lėšos buvusių politinių organizacijų nariams, vadinamiems nestatutinėmis pajėgomis. Asmenys, kurie, atlikdami tarnybines pareigas, patyrė traumą, tapo neįgalūs arba susirgo. Šie nariai turi teisę gauti pensiją, taip pat medicininį gydymą.
Be to, pareigūnų prytaneumo sistema veikia visai kitaip nei privačiame sektoriuje.
Gynėjai gali naudotis dviem skirtingais ratais:
- Pensija
- Pensijų kaupimo sąskaita./strong>
- Pensijų
kaupimo sąskaita.
Pensiją gali gauti
tik tie, kurie į ją pretenduoja ištarnavę ne mažiau kaip 20 metų. Ją
visiškai finansuoja vyriausybė ir ji mokama kaip galiojantis anuitetas.
Pensijų kaupimo sąskaita yra mokesčių lengvatų sistema, panaši į 401(k) pensijų kaupimo sąskaitą federaliniams darbuotojams. Paprastai jis finansuojamas iš savų lėšų, nors prie naujojo standartinio plano prisideda ir vyriausybė. Kad gautumėte šią išmoką, nebūtina tarnauti 20 metų, nes pinigai priklauso Valstybės ginkluotajai gynybai.
Kai kuriuos karinius drabužius taip pat galite įsigyti mūsų internetinėje parduotuvėje.
Kam skirta karių pensijų sistema?
Ginkluotųjų pajėgų pensijų, nesusijusių suneįgalumu, sistema aktyviems kariams per daugelį metų buvo plėtojama siekiant keturių pagrindinių tikslų:
- Išlaikyti šalies pulkų jaunystę ir veržlumą bei užtikrinti jaunesnių karių paaukštinimo galimybes.
- Ginkluotosios pajėgos galės išlikti konkurencingos su privataus sektoriaus darbdaviais ir federaline valstybės tarnyba .
- Suteikti patyrusios darbo jėgos rezervą pensininkų rezervo pavidalu, kuris karo ar nepaprastosios padėties šalyje metu galėtų būti kviečiamas į aktyvius veiksmus.
- Suteikti ekonominį draudimą buvusiems ginkluotųjų pajėgų nariams senatvėje.
Kas turi teisę gauti kario pensiją
Kario pensija.
Teisė į kario pensiją už invalidumo neturėjimą priklauso nuo sutartinio laikotarpio skaičiaus. Kad įgytų teisę į nustatytą išmoką, narys turi būti ištarnavęs 20 metų.
Aktyviojo komponento nariams tai yra vieneri kalendoriniai metai. Panašiai ir
atsargos komponento nariams tai yra metai, per kuriuos narys surenka bent 50 sistemos taškų, paprastai per savaitgalio pratybas.
Pareigūnams, pripažintiems netinkamais toliau eiti pareigas, taikomas nuolatinis ir stabilus. Jie taip pat turi teisę gauti neįgalumo, paprastai vadinamo „pensija”, pašalpą. Teisė į pensiją suteikiama, jei yra 30 % ar daugiau nuolatinių ir stabilių susirgimų, kurių nebuvo atvykimo į aktyviąją tarnybą metu. Todėl šie nariai gali gauti pensiją nesulaukę 20 metų stažo ribos.
Teisė į pensijų sistemą
Šiuo metu Gynybos ministerijoje veikia trys atskiros, tačiau tarpusavyje susijusios pensijų sistemos:
- Vienas santykinai aktyviems nariams,
- Vienas rezervistams
- Vienas tiems, kurie dėl negalios tampa mediciniškai netinkami 20 metų karjerai ginkluotosiose pajėgose.
- Paskutinis
bazinis darbo užmokestis - Didelis
3
pakopos darbo
užmokestis - .
Išeitinė išmoka - Mišri pensijų sistema
- Įprastinės pensijos ilgaamžiškumo formulė:
- Negaliojimo formulė:
- Pensijų gavėjai be
pakartotinio įdarbinimo - Grynųjų pinigų premijos atleistiems
pensininkams - vienas balas už
kiekvieną laidotuvių garbės
darbo laikotarpį - vienas balas
už tris patenkinamai baigtas tam tikrų karinių susirašinėjimo kursų kreditų valandas. - 1 etapas: padalykite bendrą taškų skaičių iš 360, kad taškus paverstumėte lygiaverčiais veiklos metais.
-
2 žingsnis: padauginkite
lygiaverčius tarnybos metus iš2,
5 % koeficientas - Trečias žingsnis: padauginkite darbo užmokesčio bazę iš pensijos pajamų koeficiento, kad gautumėte mėnesines pensijos pajamas.
Kiekviena iš šių sistemų turi skirtingus prieigos reikalavimus ir priėmimo į valstybės tarnautojų gretas algoritmo formules.
Teisės į išmokas dydis apskaičiuojamas pagal datą, kurią advokatas pirmą kartą pradėjo santykinai aktyvią tarnybą, ir jo darbo užmokesčio bazę nutraukimo metu.
Nustatytų išmokų dalis kariuomenės ir rezervo sistemose įgyjama po 20 tarnybos metų.
Tai reiškia, kad gynėjai, kurie išvyksta iš misijos nesulaukę 20 metų, kol sueis reikalavimus atitinkančios sutarties galiojimo laikas, paprastai negaus išmokų dėl neįgalumo. Kitaip nei neįgalūs veteranai, kurie įgyja teisę į neįgalumo pensiją nuo dienos, nepriklausomai nuo tarnybos metų.
Kaip apskaičiuojama įprastinė kario pensija?
Atlyginimo už aktyviąsias pareigas atliekančio personalo darbo užmokesčio normos algoritmas grindžiamas data, nuo kurios tarnybos narys pirmą kartą pradėjo aktyviąsias revoliucijas, ir daugikliu, apibrėžtu pagal senaties terminą.
Pakeitus teisės aktus, sukurtos keturios skirtingos karių pensijų apskaičiavimo sistemos:
Pajamų baze laikoma: arba galutinis atlyginimas anuiteto nustatymo metu, arba trijų didžiausių bazinių pajamų metų vidurkis.
Pensininkams, gaunantiems pensiją pagal bazinę schemą arba trejų didžiausių metų vidurkį, taikomas 2,5 % koeficientas.
Pagrindinė darbo užmokesčio algoritmo formulė yra tokia:
Tarnybos metų skaičius x koeficientas x ištarnauto darbo užmokesčio bazė.
Piliečiui, kuris pensiją gavo turėdamas 20 metų darbo stažą, mokama 50 proc. jo 36 didžiausių mėnesinių išmokų vidurkio.
Jei kitas narys, turintis 30 metų tarnybos stažą, pasinaudotų jo pažymėjimu, privalomoji pensija sudarytų 75 % trijų didžiausių mėnesinių išmokų vidurkio.
Paskutinis bazinis atlyginimas
Tiems, kurie pradeda eiti karinę tarnybą, atlyginimo bazė yra paskutinis bazinis mėnesinis atlyginimas, kurį korpusas gauna pensijos skyrimo metu, padaugintas iš 2,5 % už kiekvienus dirbtus metus.
Taigi mažiausia senatvės pensijos suma, kurią narys apmokestinamas pagal šią formulę, sudaro 50 proc. valstybės tarnautojų pensijų analizės bazės. Tai reiškia, kad 20 tarnybos metų padauginta iš 2,5 %.
Pavyzdžiui, karys, gaunantis pensiją po 25 tarnybos metų, gauna 62,5 % bazinio apskaičiavimo arba 25 tarnybos metus padaugintus iš 2,5 %.
Paskutinė bazinės algos kohorta į kariuomenę atėjo sulaukusi 30 metų tarnybos.
Visi šios grupės nariai turėjo gauti kitų metų pensiją.
Trečios
pakopos
aukštoji pensija
Asmenys, pradėję tarnybą 1980 m. rugsėjo 8 d. arba vėliau ir iki 2018 m. sausio 1 d., galėjo pasirinkti trečios pakopos aukštoji pensija.
Šioje sistemoje analizės pagrindas yra ne galutinis bazinis darbo užmokestis, o trejų metų arba 36 mėnesių didžiausio bazinio darbo užmokesčio vidurkis. Kitais atvejais taikomi tokie patys algoritmai kaip ir taikant galutinės bazinės algos metodą.
Redundance
Redundanso sistema buvo pradėta taikyti priėmus gynėjų išeitinių išmokų reformos taisyklę. Atleidimo iš tarnybos formulė sumažino rentos, su kuria personalas įžengia į ginkluotąsias pajėgas, dydį.
Ši sistema buvo labai nepopuliari. Be to, Kongresas ėmė atkreipti dėmesį į galimas įdarbinimo ir išlaikymo problemas, susijusias su šiuo pakeitimu.
1998 m. administracija paskelbė, kad pritaria atleidimo iš darbo panaikinimui. Fiskalinių metų Nacionalinės gynybos įgaliojimų reikalavimu panaikintas
privalomas
atleidimas iš darbo
.
Jame buvo leista
vėliau įstojusiems į tarnybą išeiti į pensiją pagal privalomojo atleidimo iš darbo tvarką ir iš karto gauti išmoką grynaisiais pinigais. Asmenys, kurie pradėjo dirbti santykinai tuo laikotarpiu, kai buvo galima atleisti iš darbo, turėjo pasirinkti vieną iš dviejų pensijos apskaičiavimo variantų per 180 dienų nuo 15 metų darbo stažo sukakties:
Vartojimas 1:
Priešpensinis laikotarpis
Kariai, atitinkantys reikalavimus, gali pasirinkti, kad jų senatvės pensija būtų analizuojama prieš išeinant į pensiją
2 variantas : Atleidimas iš darbo
Piliečiai, atitinkantys reikalavimus, gali pasirinkti, kad jų pensijos likutis būtų apskaičiuojamas pagal atleidimo iš darbo formulę ir jie iš karto gautų piniginę premiją, vadinamą profesinio statuso premija.
Tiems, kurie pasirinko karjeros statuso premiją, reikia išlikti aktyvioje tarnyboje, kol sukaks 20 metų tarnybos stažas, antraip jie neteks dalies premijos.
Mišrioji pensijų sistema
Remdamasis Karinių pensijų ir anuitetų modernizavimo ir anuitetų komisijos rekomendacijomis, Kongresas patvirtino naują anuitetų sistemą, pereidamas nuo nustatytų išmokų sistemos prie mišrios nustatytų išmokų ir nustatytų įmokų sistemos.
Kariškiams, turintiems 12 metų tarnybos stažą, buvo suteikta galimybė pasirinkti mišrią pensijų sistemą. Be to, jis privalomas pradėjusiems tarnybą. Šių karių apibrėžtų išmokų apskaičiavimo pagrindas bus trejų metų (36 mėnesių) didžiausios bazinės sąskaitos vidurkis, kaip ir trijų pakopų aukšto lygio sistemoje.
Taigi daugiklis sumažintas nuo 2,5 iki 2,0. Tai reiškia, kad darbo užmokesčio bazė yra trejų geriausių metų vidurkis pensijos skyrimo metu, padaugintas iš 2,0 proc. už kiekvienus dirbtus metus.
Taigi, advokatas, gaunantis pensiją po 20 metų darbo stažo, gautų 40 proc. savo darbo užmokesčio bazės. Pagal naująją formulę 30 metų pensiją gaunantis asmuo gautų 60 proc. savo atlyginimo bazės.
Kaip apskaičiuojama netekto darbingumo pensija?
Kariuomenės karys
Kariuomenės karys gautų 60 proc. savo atlyginimo bazės.
Armuomenės karys išėjo į pensiją už dėl neįgalumo galite pasirinkti vieną iš šių dviejų mėnesinės pensijos algoritmo variantų :
Darbo metai x koeficientas x pensijų bazės.
Invalidumo procentas x pensijos darbo užmokesčio bazė
Maksimali invalidumo pensijos suma negali viršyti 75 % darbo užmokesčio bazės.
Kaip tai finansuojama?
Kongresas pinigus, reikalingus mokėti būsimiems pensininkams, skiria siūlomoje metinėje gynybos asignavimų taisyklėje. Šie pinigai pervedami į Gynėjų pensijų fondą, iš kurio mokamos išmokos dabartiniams pensininkams.
Pagal šį apskaitos metodą būsimiems pensininkams lėšos skiriamos teisės aktais iš dabartinio biudžeto lėšų.
Aktuarijų taryba, remdamasi ekonominėmis ir demografinėmis prognozėmis, nustato reikalingą finansavimo sumą.
Departamentai ir Iždas moka įmokas į fondą, kad padengtų nefinansuotus įsipareigojimus.
Kuo skiriasi mišri pensijų sistema
Nacionalinės gynybos įgaliojimų įstatymu buvo įvesti reikšmingi gynėjų pensijų sistemos pakeitimai. Visiems kitiems kariškiams taikoma dabartinė sistema. Asmenims, turintiems trumpesnį nei 12 metų darbo stažą, buvo suteikta galimybė pasirinkti naująją sistemą.
Pagrindinis mišrios sistemos pakeitimas yra tas, kad ji apima ne tik apibrėžtas išmokas, bet ir valstybės nustatytas įmokas. Nors naujojoje sistemoje išlieka 20 metų trukmės misijos reikalavimas, taikomas apibrėžtam anuitetui, apibrėžtų išmokų koeficientas sumažintas nuo 2,5 % iki 2 %.
Pagal naująją sistemą vyriausybė automatiškai prisidės 1 % prie individualių kario anuiteto santaupų ir iki 4 % įnašų papildomu įnašu.
Mišrioji pensijų sistema taip pat siūlo išlaikymo išmoką kaip išlaikymo paskatą nariui pasiekus karjeros vidurį (8-12 metų). Šios išmokos apskaičiavimai aktyviems ir atsargos nariams skiriasi. Be to, įsakyme numatyta galimybė lanksčiai keisti išmokos dydį, atsižvelgiant į slaugų darbo jėgos poreikius. Iš
tiesų, sutikimas gauti tęstinę išmoką reiškia papildomą įsipareigojimą ištarnauti mažiausiai trejus metus.
Kaip skirstomas pensinis atlyginimas?
Kaip skirstomas pensinis atlyginimas?
Relatyviai dirbantys pensininkai pradeda gauti mėnesinę pensiją iš Gynybos finansų ir apskaitos tarnybos pirmą kito mėnesio po išėjimo į pensiją darbo dieną. Paprastai rezervo pensininkai į pensiją gali pretenduoti tik sulaukę 60 metų. Tačiau šis amžiaus reikalavimas gali būti sumažintas paskolos nariams, kurie buvo pašaukti į aktyviąją tarnybą arba į tam tikras aktyviąsias tarnybas.
Atsargos pensininkai, sukaupę pakankamai metų, kad galėtų gauti senatvės pensiją, jos dar negauna. Jie
kartais vadinami
pilkosios zonos pensininkais.
karių pensija yra apmokestinama, o finansų ir apskaitos skyrius atitinkamai išskaičiuoja mokesčius. Taip pat išskaitos už senatvės pensiją, kurios buvo atsisakyta kaip kompensacijos už neįgalumo išmokas . Tas pats pasakytina ir apie veteranus, iš kurių taip pat išskaičiuojamos įmokos iš maitintojo netekimo pašalpų programos.
Socialinio draudimo ir federalinis pajamų mokestis
Karių pensininkai, be karinės pensijos, gauna visas socialinio draudimo išmokas.
Dabartiniai ginkluotųjų pajėgų kariai nemoka dalies savo atlyginimo kaip karinės pensijos kaupimo dalies.
Vis dėlto jie mokėjo mokesčius į socialinio draudimo patikos fondą ir turi teisę į visas socialinio draudimo išmokas, susijusias su jų karine sutartimi.
Karių pensija ir socialinis draudimas nėra tarpusavyje užskaitomi.
Iš karių pensijos nėra išskaitoma socialinio draudimo įmoka.
Tačiau iš visų neįgalumo pensijų išskaičiuojamas federalinis pajamų mokestis. Dalis „Confianza Social” išmokos taip pat gali būti apmokestinama federaliniu pajamų mokesčiu tiems, kurie gauna kitas pajamas.
Gyvenimo išlaidų klasifikacija
Gynėjo pensijos sąskaita santykinai koreguojama atsižvelgiant į infliaciją pagal kariuomenės pensijų reformą kartu su leidimų taisyklėje numatytais pakeitimais. Leidime teikti gynybos paslaugas numatyta tokia esamų išlaidų klasifikacija.
Pastaraisiais metais Kongresas nekeitė klasifikacijos apskaičiavimo formulės
.
Vis dėlto politikos formuotojai periodiškai diskutuoja apie tokius pakeitimus, paprastai siekdami sumažinti išlaidas, taigi ir išmokas pensininkams.
Karinė pragyvenimo išlaidų išmoka
Gynėjams nuo kiekvienų metų į jų pensijų sąskaitą bus įskaičiuojama teisės aktais nustatyta amžiaus išmoka už įmokėtus metus. Jis yra lygus sutartinės trukmės vartotojų kainų indekso padidėjimo procentiniam dydžiui.
Karjeros pabaigos išmokos tarnybą pradedantiems darbuotojams apskaičiuojamos pagal vieną iš šių dviejų metodų:
Darbuotojai pasirinko, kad jų pensija būtų apskaičiuojama pagal formulę prieš įdarbinimą.
Todėl jų
pragyvenimo išlaidų koregavimas bus apskaičiuojamas, kaip aprašyta pirmiau.
Darbuotojams, pasirinkusiems pensiją skaičiuoti pagal atleidimo iš darbo formulę, ji apskaičiuojama pagal kitą formulę. Kasmetinis VDU yra vienu procentiniu punktu mažesnis už realų infliacijos lygį.
Kas kelia susirūpinimą dėl karių pensijų ateities
Kai kurios gynybos grupės ir kariškiai išreiškė susirūpinimą dėl mišrios pensijų sistemos įgyvendinimo. Visų pirma, dėl
sumažinto nustatytos išmokos arba mėnesinių pajamų koeficiento ir vienkartinės išmokos galimybės ginkluotųjų pajėgų nariai baigia išreikšti savo susirūpinimą.
Pavyzdžiui, neaišku, ar sumažintas nustatytos išmokos koeficientas tebėra pakankamai stipri paskata išlaikyti karjeros viduryje esančius gynėjus. Neseniai atliktame jūrų pėstininkų korpuso tyrime, kuriame buvo modeliuojami galimi išlaikymo rezultatai, nustatyta, kad poveikis įvairiems pajėgų profiliams yra palyginti nedidelis.
Karininkų
išlaikymas
buvo šiek tiek jautresnis nei kareivių.
Taip pat tyrime pažymėta, kad karininkų išlaikymas gali skirtis priklausomai nuo profesinės specialybės. Tai patvirtina mintį, kad tarnyboms gali prireikti tam tikro lankstumo keičiant atlyginimą už darbo santykių nutraukimą. Jos gali siūlyti papildomas išlaikymo premijas arba pailginti minimalios tarnybos reikalavimus labai paklausiose srityse.
Koks yra karinių pensijų biudžetas ir išlaidos?
Karinių pensijų išlaidos apima visas išmokas dabartiniams pensininkams ir maitintojo netekusiems asmenims. Kiekvienais kasmet jos nežymiai didėja dėl lėto ir nuspėjamo pensininkų ir maitintojo netekusių asmenų skaičiaus didėjimo ir didėjančių pragyvenimo išlaidų.
Visi iki šių finansinių metų MO biudžetai atspindėjo personalui faktiškai mokamų pensijų išmokų išlaidas.
MoD biudžetuose iki šių metų atsispindėjo išlaidų senatvės pensijoms, faktiškai mokamų į pensiją išėjusiems darbuotojams, dydis.
Tai yra, suma, kurią kiekvienais metais reikia mokėti dabartiniams pensininkams pagal kiekvieną gynybos asignavimų taisyklę.
Kaupiamosios
apskaitos sąvoka
buvo naudojama karių pensininkų mokėjimo išlaidoms padengti.
Pagal kaupiamosios apskaitos sistemą į kiekvienų finansinių metų Gynybos ministerijos biudžetą įtraukiamas įnašas į karių pensininkų fondą. Jos pakanka būsimoms pensijų išmokoms dabartiniams uniformuotiems darbuotojams finansuoti. Iš tikrųjų, tai yra jų pensijos, o ne dabartiniams pensininkams faktiškai mokamų valstybės tarnautojų atlyginimų suma. Šios metinės įmokos kartu su uždirbtomis palūkanomis kaupiamos karių pensijų fonde.
Taigi, pasikeitus karių skaičiui ir padidėjus ar padidėjus galutiniam gynėjų skaičiui, tais pačiais metais DoD biudžeto įsipareigojimai karių pensijoms padidės. Kai
gynėjai išeina į pensiją, jiems mokamos išmokos iš gynėjų pareigūnų fonde sukauptų sumų, o ne iš metinio DoD biudžeto.
Nefinansuojami įsipareigojimai
Diskusija apie nefinansuojamus įsipareigojimus buvo įtraukta į dabartines diskusijas dėl federalinių civilinių ir karinių pensijų. Šią sumą sudaro būsimos pensininkų kompensacijų išlaidos, patirtos iki
Kariuomenės pareigūnų fondo
įkūrimo
.
Prievolės vykdomos
kasmet į fondą pervedant sumą iš Iždo bendrojo fondo. Taip pat jos turi būti visiškai grąžintos. Kongreso veiksmais siekiama
pakeisti bazinę sąskaitą, pensijų sąskaitą ar susijusias išmokas.
Todėl Kongreso veiksmai, kuriais siekiama pakeisti bazinę sąskaitą, pensijų
sąskaitą
ar susijusias išmokas, gali turėti įtakos nefinansuotiems įsipareigojimams.
Kas yra Kariuomenės atlyginimų ir pensijų modernizavimo komisija ?
Nacionalinės gynybos įstatymu buvo įsteigta Karinių kompensacijų ir pensijų modernizavimo komisija, kuri turi pateikti Prezidentui ir Kongresui konkrečias rekomendacijas. Šis įsakymas taip pat buvo priimtas siekiant modernizuoti ginkluotųjų pajėgų darbo užmokestį ir išmokas.
Komisijai buvo pavesta pateikti rekomendacijas dėl išėjimo į pensiją, kuriomis siekiama modernizuoti darbo užmokesčio sistemas ir užtikrinti jų finansinį tvarumą. Visų pirma, šiame skirsnyje reikalaujama, kad Komisija laikytųsi sąlygų, leidžiančių dabartiniams kariškiams
ir pensininkams pasinaudoti esamos pensijų sistemos išlyga dėl įgytų teisių.
Tai dienai uniformuotų narių, kurie įstojo į kariuomenę iki šio įsakymo paskelbimo, mėnesinė iki gyvos galvos mokamo atlyginimo suma negali būti mažesnė už tą, kurią jie būtų gavę pagal kariuomenėje galiojančią sistemą. Išėję į pensiją jie turi teisę gauti kario pensiją. Ši kario pensija taip pat negali būti
koreguojama taip, kad būtų padaryta finansinė žala nariui.
Jau nuo tam tikros datos pensiją gaunančių uniformuotųjų tarnybų narių teisė į senatvės pensiją ir jos gavimas negali būti keičiami dėl pakeitimo, padaryto priėmus šį įsakymą. Modernizacijos komisija nepateikė rekomendacijos keisti teisę į pensiją po 20 metų.
Taigi ji rekomendavo, kad gynybos sekretorius būtų įgaliotas keisti reikalaujamą tarnybos stažą, kad prireikus būtų formuojamas pajėgų
profilis.
Antra, su sąlyga, kad
tai nereikštų priverstinių pokyčių kariuomenės tarp dabartinių valstybės narių. Gynybos departamentas išreiškė nepritarimą šiam pasiūlymui, ir Kongresas nepriėmė nuostatos, pagrįstos šia modernizavimo komisija. Šiuo metu galiojančiame įstatyme išlieka 20 metų teisės gauti pensiją reikalavimas.
Kokia yra atsargos komponento pensija?
Aktyviosios ir atsargos pensijų sistemos turi daug panašumų. Pirma, rezervo komponento nariai taip pat turi būti ištarnavę 20 metų sutarties dėl tinkamumo, kad įgytų teisę į nustatyto dydžio pensijos išmoką.
Be to, rezervo pensijų sistemoje taip pat kaupiama 2,5 proc. už kiekvienus lygiaverčius skaičiuojamosios tarnybos metus, kai teisę į pensiją įgyja tie, kurie pradėjo tarnauti.
Pagrindinis rezervo ir aktyviosios sistemos skirtumas yra taškų sistema, naudojama teisių įgijimo laikotarpiui apskaičiuoti, ir ekvivalentinis tarnybos stažas. Taip pat amžių, nuo kurio pradedama mokėti privalomoji pensija. Be to,
rezervistai negali būti atleidžiami iš darbo.
Pensijų skyrimo tikslais kvalifikaciniai metai yra tie, per kuriuos rezervistas uždirba bent 50 pensijos taškų. Taškai skiriami už kelias toliau išvardytas rezervo veiklas:
Pensijos apskaičiavimas rezervo elementams
Apskaičiuojant rezervo elementų pensijos išmoką, faktinis algoritmas yra panašus į aktyvaus mandato sistemą, tačiau jį reikia pakoreguoti, kad būtų atsižvelgta į ne visą darbo dieną trunkančią rezervinę tarnybą.
Pavyzdžiui, apsvarstykite atsargos komponento pulkininką leitenantą, turintį
5 000 taškų, kuris į korpusą įstojo 1980 m. sausio mėn. ir po 20 metų išėjo į atsargą 2000 m.
2015 m. sulaukus 60 metų ir įgijus teisę į viso gyvenimo pensiją, jūsų senatvės pensijos algoritmo procesas būtų toks:
Daugiau turinio apie kariuomenę, drabužius irkarinius aksesuarus, apsilankykite svetainėje Military-Surplus.