Kiekvienas drąsos, pasiaukojimo, pastangų ir drąsos veiksmas dažnai būna atlyginamas, ne išimtis ir kariuomenė. Premijos yra panašios į šį atlygį, tik su keliais skirtumais. Jos yra pinigų suma,
Pagrindinės kariuomenės siūlomos premijos
Kaip ir <.a"/collections/kits-de-survie" target="_blank" title="kits de survie" rel="noopener noreferrer">trauma kit militaire, skiriant premiją reikia atsižvelgti į daugybę parametrų. Tai reglamentuota sistema, nepaliekanti vietos atsitiktinumui. Premijos skiriamos remiantis kriterijais, nustatytais ir pateiktais šiame sąraše :
- Straipsnis
- Starnybinis stažas
- Šeimyninė padėtis (nevedęs, susituokęs, tėvas/motina)
- Įvairios kvalifikacijos./strong>
- Paukštinimai
- Įvairios išmokos
Kiekvienas iš šių dalykų turi reikšmės nustatant premijos pobūdį ir naudojimosi ja sąlygas.
Pradinio įsipareigojimo premija
Tai viena iš labiausiai žinomų premijų. Ji skiriama karininkams, kurie dirba pagal sutartį, kitaip tariant, kurie į kariuomenę pateko ne savanoriais ir ne pagal studijų akademijoje balsą. Šie karininkai įstojo į kariuomenę gavę įdarbinimo pasiūlymą ir pasirašė 3 metų sutartį. Pasibaigus tretiesiems metams, 13-ąjį mėnesį, šie karininkai gauna pradinę šaukimo premiją. Tai yra papildoma suma prie jų atlyginimo. Tai pinigų suma, kuri bus pridėta prie kario mėnesinio atlyginimo. Informacijos tikslais 13-ojo mėnesio priedas mokamas metų pabaigoje.
Skaluojama patrauklumo premija
Ši premija gaunama pasirašius sutartį, kurios pradinis terminas ilgesnis nei 3 metai. Tačiau, skirtingai nei pradinio įsipareigojimo premijos, ši premija yra būdinga tam tikroms specialybėms. Tačiau ne visų specialybių atstovai naudojasi šia premija. Specialybių, kurioms taikoma premija, sąrašas pateikiamas dekrete, kuris gali būti reguliariai atnaujinamas. Šią premiją galima gauti kito mėnesio po bandomojo laikotarpio pabaigos 1-ąją dieną. Jūsų žiniai, ši premija yra atlyginimo, t. y. pinigų sumos, forma. Ši suma skirtingose specialybėse gali skirtis priklausomai nuo dekreto turinio.
Papildoma premija / premija už tarnybos ryšį
Ši premija skiriama už ne trumpesnės kaip 1 metų trukmės tarnybos sutarties sudarymą. Ją galima gauti tik išdirbus 5 metus. Kitaip nei modulinė patrauklumo premija ir premija už pradinį įsipareigojimą, kurios mokamos vienkartine išmoka, papildoma premija gali būti mokama keliomis dalimis. Ši kintama trukmė daugiausia priklauso nuo sudarytos sutarties sąlygų. Tiksliau, ši premija gali būti mokama nuo penktųjų darbo metų 1-osios dienos. Tačiau ji taip pat gali būti mokama ir kitų metų 1-ąją dieną, jei nauja sutartis sudaroma ne trumpesniam kaip 1 metų laikotarpiui iki 8-ųjų metų. Ši priemoka, žinoma, yra papildomas darbo užmokestis.
Priemoka už komandiruotę
Tai tam tikra pašalpa. Kareivis gauna papildomą užmokestį, kai vyksta į misiją. Į šią priemoką dažnai įskaičiuojamas apgyvendinimas ir transportas. Iš pirmo žvilgsnio ją galima nesunkiai prilyginti pašalpai, ir tai nėra visiškai neteisinga. Ši premija dažniausiai gaunama kai misija būna sėkminga, o karys pademonstravo sumanumą, ypač jei misija buvo kebli. Ši premija yra arba pinigų suma, arba pripažinimo medalis, tai priklauso nuo meistriškumo laipsnio.
Premijos, užmokesčio ir apdovanojimo skirtumas
Dažniausiai šias dvi sąvokas labai lengva supainioti. Juk jos abi reiškia tikrą kažką papildomo, nuopelnų simbolį. Vienintelis skirtumas yra : premija dažnai reiškia pinigų sumą. Kitaip tariant, premija yra papildomas užmokestis, kurį asmuo gauna dėl tam tikrų veiksnių.Kita vertus, apdovanojimas yra platesnis, jis gali būti ir premija, ir kažkas kita. Atlyginimas gali būti pažymėjimas, medalis, trofėjus ar net premija. Kitaip tariant, atlygis yra platesnis ir labiau simbolinis.
Dėl informacijos premija ir atlygis taip pat skiriasi nuo atlyginimo. Iš tiesų atlyginimas yra tai, ką karys gauna kiekvieno mėnesio pabaigoje už savo paslaugas, jis paprastai vadinamas alga. Kita vertus, premija ir atlygis yra tai, ką karys gali gauti papildomai. Gali būti, kad dėl įvairių priežasčių (komandiruotė, nauja šeimyninė padėtis) atlyginimas gali keistis, tačiau tokia situacija nėra nei premija, nei atlygis.
Kur rasti panašių straipsnių ?
Jei norite paskaityti panašių straipsnių, t. y. ir verčiančių susimąstyti, ir įdomių, paskaitykite tinklaraštį ” Military Surplus „. Šiame tinklaraštyje gausu įvairiausių straipsnių, kurie gali sudominti. Šie straipsniai gali jus paskatinti, bet svarbiausia – informuoti apie daugelį dalykų. Šiame tinklaraštyje pateikiama informacija yra ne tik naujausia, bet ir patikima. Straipsniai yra ir kokybiški, ir lengvai skaitomi. Nepraleiskite tokios informacijos kasyklos, apsilankykite parduotuvės tinklaraštyje ” Surplus militaire „ !
